為進(jìn)一步提升內(nèi)部監(jiān)督效能，規(guī)范學(xué)校人力資源工作，9月18日上午，學(xué)校紀(jì)委圍繞人才招聘、職稱(chēng)評(píng)審、制度建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)及津補(bǔ)貼發(fā)放等內(nèi)容對(duì)人力資源部開(kāi)展督導(dǎo)檢查。

督查組堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，通過(guò) “查、聽(tīng)、談” 三維聯(lián)動(dòng)方式深入了解工作實(shí)情，細(xì)致查閱相關(guān)資料、執(zhí)行流程和工作臺(tái)賬，認(rèn)真聽(tīng)取人力資源部相關(guān)人員介紹。另外，督查組與人力資源部工作人員聚焦工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入交流，并就專(zhuān)項(xiàng)整治工作、作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控等方面提出了意見(jiàn)建議 。

督查組充分肯定了人力資源部近年來(lái)在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、完善管理制度、強(qiáng)化師德培育、規(guī)范人事管理等方面取得的成效，并對(duì)下一步工作提出要求，一是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整人才引進(jìn)策略，精準(zhǔn)對(duì)接學(xué)科建設(shè)需求，嚴(yán)把“入口關(guān)”；二是深化精細(xì)化管理理念，持續(xù)完善人事管理、職稱(chēng)評(píng)審、年度考核等制度體系，提升治理效能；三是將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿教師職業(yè)全周期，健全長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制；四是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，筑牢廉潔從業(yè)防線；五是主動(dòng)靠前服務(wù)，創(chuàng)新工作方法，切實(shí)發(fā)揮人事政策在學(xué)校發(fā)展中的支撐作用。

（來(lái)源：紀(jì)委辦公室  文圖：牛鵬德  審核：馬澤云/張麗霞/劉斌  編輯：李佳璇）